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Paginas de nineras y cuidadores





Pregunte a la familia, amigos, vecinos o compañeros de trabajo si conocen a algunas buenas niñeras.

Enfócate en lo que haces bien.

Recomendaciones Para que esto no ocurra, los padres tienen que entender que la responsabilidad de educar, cuidar y criar a sus hijos es sólo suya y los abuelos son una ayuda, una gran ayuda pero puntual.

Compaginar el trabajo y el cuidado de nuestros hijos con los horarios de nuestros trabajos nos obliga la mayoría de las veces a delegar el cuidado de los niños a niñeras, o a cuidadores de nuestra propia familia.

Si, por ejemplo, los padres quieren que el bebé utilice el chupete para dormir, la educadora tiene que aceptarlo, aunque no sea su costumbre.

Antes de que el cuidador llegue, recuérdele a sus hijos sobre las medidas de seguridad, sus derechos y cómo deben comportarse.

Pregúnteles sobre las calificaciones como niñera de la candidata.

Muchas niñeras capaces son pre-adolescentes que todavía no llegan a la adolescencia o son adolescentes jóvenes.

En el aprendizaje del uso del orinal, por ejemplo, los padres suelen tener prisa por que el niño se vuelva limpio.

-Experiencia: Se suele asociar la imagen de canguro o niñera a una chica muy joven, apenas estudiante del instituto con tiempo libre y ganas de ganar un dinero extra, (ya que este perfil de personas tienen mucha vitalidad, y muchas ganas de aprender).

¿Las familias para las que ha trabajado tu posible canguro son parecidas a la tuya? ¿Tienen hijos de edades similares? ¿Tenía el cuidador infantil tareas similares a las que tu requieres de tu potencial canguro como pueden ser los baños, la preparación de comidas, ayuda en los deberes, etc? Como en cualquier otro trabajo, la experiencia que el candidato haya tenido en el pasado siempre es útil y seguramente facilite la transición al nuevo puesto de trabajo si las tareas son similares a las anteriores.

No obstante, te estarán agradecidos si les puedes mantener actualizados acerca de las posibilidades que tienen de que les contrates.

El cuidador, para poder atender a otras personas, necesita ser cuidado para poder tener una buena calidad de vida.

En muchos casos, las niñeras se ofrecen también como profesores particulares, permitiendo aprovechar mejor el tiempo que comparten con los pequeños.

Acababa agotada, no podía más.

(...) Espero que las au pairs no vuelvan a ser explotadas como mano de obra barata».

La importancia de elaborar un buen anuncio, es sin duda la clave para conseguir llamar la atención de las personas que buscan candidatos para trabajar.

Las familias que viven en ciudades pequeñas o grandes ciudades con buen transporte público pueden plantearse esta opción, pero esta no será una posibilidad para quienes viven en las afueras o en el campo.

Se necesita una niñera con mucha experiencia para manejar un grupo mixto de edades de niños o más de tres niños a la vez.

La buena noticia es que podemos acercarnos a ella en cualquier momento.

Hacer uso de personal contratado de asistencia domiciliaria o para las tareas del hogar si la situación lo requiere.

La relación laboral podrá extinguirse por despido disciplinario o desistimiento del empleador.

Las familias tienden a confiar en aquellas candidatas que cuentan con una vocación clara por el cuidado infantil.

Nunca des cosas por sentado – es precisamente por esto que los problemas pueden surgir.

Hace un esfuerzo por mantenerse en contacto.

¿Necesitas que alguien se encargue de las comidas en tu ausencia? Selecciona cuáles son tus prioridades y qué es lo que realmente necesitas de tu canguro.

Y si hay algo que crees que no está funcionando bien, te recomendamos que trates el tema lo antes posible para que haya un cambio.

bilingües, con coche propio...

¿Cuándo debo dar de alta y baja al trabajador? El alta siempre se debe realizar antes de su incorporación y la baja se puede realizar en los 6 días naturales siguientes al cese.





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